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男女平等政策

政策決定過程への女性の参画

女性の参画加速プログラムにもとづき、各分野において「2020年までに指導的地位に女性が占める割合が少なくとも30%に」の達成にむけた予算措置の拡充や、女性が働きやすい職場の環境整備など、実効あるとりくみをすすめます。

ジェンダーの視点に立った社会制度・慣行の見直し

健康保険、介護保険における被扶養配偶者の保険料のあり方について検討するなど、男女や働き方に格差のない税・社会保障制度を構築します。また、育児や介護のための短時間勤務がスムーズに運用される社会づくりをめざします。

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